27-may kuni Youfa Group 2024 Barqaror Rivojlanish (ESG) ishni rag‘batlantirish konferensiyasini o‘tkazdi. Yig'ilishda Guruh partiya qo'mitasi kotibi Jin Donghu, Direktorlar kengashi kotibi Guo Rui va turli boshqaruv markazlari va Youfa Supply Chain rahbarlari ishtirok etdi. Yig'ilish oldidan rais Li Maojin, bosh direktor Chen Guangling, partiya kotibi Jin Donghu, bosh direktor o'rinbosari Liu Zhendong va boshqa guruh rahbarlari Barqaror rivojlanish kontseptsiyasini (ESG) amalga oshirish rejasi haqidagi hisobotni tingladilar va chuqurlashtirish bo'yicha aniq ko'rsatma berdilar. tegishli ishlarni olib boring va 2024 yilda qat'iy bajaring.
Guo Rui ESG targ'ibot yig'ilishida "ESG hisobotlari yaxshi kompaniyalar uchun xatti-harakatlar bo'yicha qo'llanma va qiymatni yanada kengroq ko'rsatishdir" deb ta'kidladi. U Shanxay fond birjasining 2024-yil 12-aprelda chop etilgan 14--sonli Barqaror rivojlanish hisobotlari (sinov) (keyingi o‘rinlarda “Yo‘riqnoma” deb yuritiladi) listing kompaniyalari uchun o‘zini o‘zi tartibga solish bo‘yicha yo‘riqnomasining asosiy fikrlarini diqqat bilan izohladi va qisqacha solishtirdi. va uyda va xorijda ESG hisobotini oshkor qilish qoidalari tizimini tahlil qildi. Shanxay fond birjasining asosiy boshqaruvidagi listing kompaniyasi sifatida Youfa Group Yo‘riqnoma talablarini qat’iy amalga oshiradi, barqaror rivojlanish kontseptsiyasini kompaniyaning rivojlanish strategiyasi va biznes boshqaruvi faoliyatiga integratsiya qiladi, atrof-muhitni muhofaza qilishni doimiy ravishda kuchaytiradi, ijtimoiy mas’uliyatni bajaradi; va korporativ boshqaruvni yaxshilaydi. U korporativ boshqaruv qobiliyatini, raqobatbardoshligini, innovatsion qobiliyatini, xavf-xatarga chidamliligini va qaytish qobiliyatini doimiy ravishda oshiradi, o'zining va iqtisodiy va ijtimoiy barqaror rivojlanishiga yordam beradi va iqtisodiyot, jamiyat va atrof-muhitga ijobiy ta'sirini asta-sekin kuchaytiradi.
Yo'riqnomaning ish talablariga muvofiq va korxonaning haqiqiy holati bilan birgalikda Youfa Group barqaror rivojlanish (ESG) ishining tashkiliy tuzilmasini yaratdi va takomillashtirdi. Birinchidan, kengash darajasida Youfa Group uchun ESG boshqaruvining yuqori darajadagi dizayni uchun mas'ul bo'lgan "Boshqaruv strategiyasi va ESG qo'mitasi" tashkil etildi; Ikkinchidan, tezkor boshqaruv darajasida Barqaror rivojlanish bo‘yicha yetakchilik guruhi (ESG) tashkil etilgan bo‘lib, unda rais guruh rahbari, bosh direktor va partiya kotibi guruh rahbari o‘rinbosarlari, bosh direktor o‘rinbosari va boshqaruv kotibi vazifasini bajaradi. ESG boshqaruvini tashkil etish va rag'batlantirish uchun mas'ul bo'lgan jamoa a'zolari sifatida; Uchinchidan, aniq amalga oshirish darajasida atrof-muhitni boshqarish bo'yicha ishchi guruhi, ijtimoiy mas'uliyat ishchi guruhi va standartlashtirilgan boshqaruv ishchi guruhi tashkil etildi. Guruhning har bir boshqaruv markaziga Yo‘riqnomada ko‘rsatilgan uch yo‘nalish bo‘yicha 21 ta masala bo‘yicha vazifalar belgilab berildi va hamkorlikda ish olib borildi, shuningdek, mustaqil ravishda xarakterli masalalar belgilandi. Har bir sho'ba kompaniya hamkorlik qildi va guruhning joylashuviga muvofiq turli ESG ish mazmunini takomillashtirdi. Kundalik ishda partiya kotibi umumiy vaziyatni nazorat qilishda etakchilik qiladi, Guruh kotibi idorasi esa ishni muvofiqlashtiradi va biznes treninglarini tashkil qiladi. Har bir boshqaruv markazi kasbiy mehnat taqsimotiga muvofiq chora-tadbirlar va rejalarni ishlab chiqadi va ularni batafsil targ'ib qiladi. Har bir sho''ba kompaniya ularni oldingi bosqichda amalga oshirish uchun javobgardir. Butun guruh birlashgan harakatlarni amalga oshiradi va ijobiy ijtimoiy qadriyatlar yo'nalishini faol ravishda etkazgan holda qat'iy ishlaydi.
Nihoyat, Jin Donghu Youfa Groupga barqaror rivojlanish (ESG) ishlarini qat'iy bajarish bo'yicha ko'rsatmalar berdi: birinchi navbatda, unga katta ahamiyat bering, ESGning ish talablari va xat hisobotlari "yaxshi kompaniyalar uchun xatti-harakatlar bo'yicha ko'rsatmalar" dir. Youfa Group "yaxshi kompaniya" va "hurmatli va baxtli korxona" bo'lishi kerak. Har bir boshqaruv markazi va sho'ba korxona ESG kontseptsiyasiga muvofiq o'z ishini samarali amalga oshirishi va takomillashtirishi kerak; Ikkinchidan, qunt bilan o'rganing va ESG ish falsafasi va siyosat qoidalarini to'g'ri tushuning. Bosh kotib devoni kadrlar tayyorlashni tashkil etishda davom etishi, aloqa va muvofiqlashtirishni kuchaytirishi kerak; Uchinchidan, biz qat'iy ishlashimiz, ishimizni yo'naltirish va imkoniyatlarimizni yaxshilash uchun ESG kontseptsiyalarini to'g'ri qo'llashimiz va yuqori sifatli va barqaror rivojlanish talablariga muvofiq turli korxonalarda amaliy natijalarga erishishga yordam berishimiz kerak.
2024-yil 19-aprelda Youfa Group o‘zining yillik hisoboti bilan birga o‘zining birinchi “Youfa Group 2023 Barqaror rivojlanish hisoboti”ni oshkor qildi va atrof-muhitni muhofaza qilish, ijtimoiy mas’uliyat va me’yoriy boshqaruv bilan bog‘liq barqaror rivojlanish (ESG) ma’lumotlarini ochishda yangi bobni ochdi. Shu asosda Youfa Group nazorat qiluvchi organlarning so'nggi yo'l-yo'riq talablariga faol amal qiladi, ESG boshqaruvi asoslarini mustahkamlashda davom etadi, kamchiliklarni aniqlash va yaxshilash bo'yicha sa'y-harakatlarni oshiradi, ish choralarini faol ravishda takomillashtirish va ESG darajasini va axborot sifatini yaxshilashga intiladi.
"Sanoatning sog'lom rivojlanishiga ko'maklashish va xodimlarning baxtli o'sishiga ko'maklashish" missiyasi bilan Youfa Group "global quvur liniyasi tizimi mutaxassisi" bo'lishga qat'iy qaror qildi va "harakatlanish" ning yangi o'n yillik strategiyasi bo'yicha oldinga intilmoqda. millionlab tonnadan milliardlab yuangacha, quvur sanoati sohasida dunyodagi eng kuchli sherga aylandi. Milliy rejada yangi natijalarga erishish va chet elda joylashtirishni faol o'rganishning muhim bosqichida, ESG ishining qat'iy amalga oshirilishi Youfa Group strategiyasini amalga oshirishga jadal sur'atlarni kiritish, uning afzalliklarini namoyish etish va etakchi mavqeini mustahkamlashda davom etadi. sanoat!
